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    內蒙古國企招聘

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    2020內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司招聘25人簡章

    2020-12-21 17:41:40| 來源:通遼市人事考試信息網

    根據業務發展需要,內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司面向社會公開招聘政府購買服務人員,主要從事政務服務代辦幫辦工作。具體內容如下:

    一、招聘人數及職位設置

    (一)計劃公開招聘政府購買服務人員25名。

    (二)具體招聘崗位信息詳見《內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司招聘服務人員職位表》(見附件1)。

    二、基本條件

    (一)應聘人員必須同時具備下列條件

    1.政治素質好,遵紀守法,品德端正,服務意識強,誠實守信,無違法違紀等不良記錄;

    2.符合具體崗位所需的工作經歷和工作能力等條件;

    3.通遼市戶籍,具有大學專科及以上的學歷,1990年1月1日及以后出生,有相關工作經驗者優先;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需要的其他條件。

    (二)具有下列情形之一的人員,不得報考:

    1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

    3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

    4.被人民法院納入的失信被執行人;

    5.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

    6.在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員;

    7.聘用后構成應回避關系的;

    8.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

    三、招聘程序

    (一)報名

    應聘人員到通遼市瑞豐商務綜合樓6樓604室現場報名。應聘人員登錄內蒙古恒瑞投資集團有限公司微信公眾平臺(公眾賬號:內蒙古恒瑞投資集團有限公司)下載《內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司招聘業務人員職位表》(見“閱讀原文”鏈接自行下載填寫)以紙質版方式提交報名表和報名費(現金)。

    1.應聘材料包括:

    招聘報名表1張(打印版,見附件2),近期正面免冠1寸藍底彩照2張,連同本人的有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證書、職業資格證書、戶口簿等相關證件、證書的原件及復印件,以及經本人簽字確認的《內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司公開招聘誠信承諾書》(見附件3)。

    注意事項:每人限報1個崗位。信息一經提交不能修改,應聘人員應慎重仔細填寫報名信息及提交相關證明材料。

    2.報名及繳費時間:2020年12月22日至12月26日

    3.現金繳費。報考費200元,完成繳費即確認報名成功。在截止時間前未成功完成繳費的視為放棄報考。除不可抗拒原因未參加考試者,報名費概不退還。

    (二)資格審查

    應聘人員按要求將相關證明材料原件及復印件遞交至報名處,進行資格審查。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格審查合格。報名材料(除原證件外)一律不退回,我們承諾為應聘人員保密。應聘人員必須對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘全過程,無論在任何環節發現有不符合招聘崗位條件的,立即取消應聘資格。

    (三)準考證發放

    資格審查合格的,報考人員憑本人身份證領取準考證。準考證核發日期見內蒙古恒瑞投資集團有限公司公眾號。

    (四)筆試

    1.報考人員憑身份證、準考證進入考場,筆試時間及地點以準考證注明為準。報考人員未按規定時間參加筆試的,視為報考人員自動放棄筆試。

    2.每個崗位擬招聘人數與進入筆試人數的比例為1:3,未達開考比例的全部進入面試 。

    3.筆試采取書面閉卷方式進行。筆試滿分為100分,筆試成績合格分數線為60分。

    (五)面試

    1.面試時間、地點另行通知。

    2.按照筆試成績在合格分數線以上、分數從高到低的順序,每個崗位擬招聘人數與進入面試人數的比例為1:3,若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的,則并列進入面試。面試未達比例的全部進入面試。未在規定時間內參加面試的,視為主動放棄。如有因應聘人員個人原因主動放棄的,可按在合格分數線以上、筆試分數高低順序依次遞補。

    3.面試成績總分為100分。面試旨在考察應聘人員的綜合能力,特別是服務意識。

    (六)綜合成績計算

    綜合成績總分為100分,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。綜合成績低于60分者不予錄用。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算,如出現綜合成績相同情況,加試一輪面試。

    本次招聘工作領導小組可根據具體報考情況及考生綜合成績對所招錄崗位及人員進行調劑。

    (七)體檢

    對擬錄用人員進行體檢。體檢由內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司統一組織進行,出具正規醫院體檢報告。體檢費用由應聘人員本人自行承擔。

    體檢環節出現不符合要求和標準情況的,按考試綜合成績從高到低依次遞補。

    (八)考察

    體檢合格考生確定為考察政審對象,考察政審工作由內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司與用人單位組成招聘考察政審組具體實施。考察政審組在廣泛聽取意見,認真查閱考生檔案后,將據實、全面、客觀、公正地寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

    考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

    考察人選不符合報考資格條件或報考職位要求的,取消錄用資格,并按考試綜合成績從高到低依次遞補。

    (九)公示與聘用

    1.公示。經筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在內蒙古恒瑞投資集團有限公司公眾號上進行公示,公示時間為5個工作日。

    2.聘用。公示期滿后,公示無異議或有反映不影響聘用的人員,由內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司按有關規定和程序辦理相關手續。受聘人員應在規定時間到招聘單位報到,不按時報到的,取消聘用資格。受聘人員實行試用期制度,試用期6個月,試用期滿由內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司與用人單位聯合考核,考核不合格的解除勞動合同。

    四、重要提示

    (一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料,以免受騙上當。

    (二)根據新冠肺炎疫情防控要求,參加筆、面試的應聘者均需加強個人防護,經現場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加筆、面試環節。如未能按要求做好防護的,有權拒絕應聘者入場參加筆、面試。

    (三)內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司和用人單位協商一致的基礎上,根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、合并或取消個別崗位的招聘工作。

    五、報名電話

    0475-8500169 17614850486

    六、待遇及其他

    一經正式錄用,錄用人員與內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,享有政府購買服務人員相關薪酬待遇。

    本次公開招聘簡章中未盡事宜以及招聘過程中出現的其他情況,由本次招聘領導小組負責解釋。

    附件:1.《內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司招聘業務人員職位表》(請考生點擊下載查看)

    2.內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司公開招聘報名表(請考生點擊下載查看)

    3.內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司公開招聘報考誠信承諾書(請考生點擊下載查看)

    內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司

    2020年12月21日

    原標題:內蒙古恒瑞人力資源管理有限公司招聘簡章

    文章來源:http://www.tlpta.com/html/4/Content1189.html

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    (責任編輯:岳海兵)

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