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    2021內蒙古招警面試備考-應變能力關注身份

    2020-12-09 15:04:48| 來源:內蒙古中公教育

    內蒙古中公招警考試網為廣大考生提供內蒙古招警備考資料大全在招警考試中各個題型常會遇到的問題以及解決辦法,關注本站獲取招考考試復習資料。

    一、身份不同,目標不同

    應變題目中,不同的身份信息,則工作的目標與原則不盡相同,部分題目甚至會在這種地方設置陷阱,出現模糊的情況。比如例題“你是安監局一線執法工作人員,某天你和同事們在對某企業突擊檢查時,發現該企業存在重大安全隱患,在依法責令其停業整頓時,十幾個工人圍住你們,高喊:我們要吃飯,我們要工作。此時,你怎么辦?”本題中,我們是安監局執法人員,在發現企業安全隱患時,我們依據工作原則,安全優先,對其依法整改,所以本題工作目標為解決工人對企業停業的抵觸心理,提升其安全意識。但有些考生會質疑:工人在企業整頓期間無收入的問題如何處理?這就是典型的沒有明確工作目標、忽略題目重點的表現。

    二、關注身份,明確權限

    人際交往的意識與技巧告訴我們,工作中應有權屬意識,權責要承擔,界限不突破,而在應變能力題目中也同樣如此,部分題目中由于身份不同,權限會有明顯的界限。比如例題“某小區有群眾在樓頂公共空間私搭陽光房,其他居民與之溝通無果,引發沖突。你作為街道工作人員,應如何處理?”本題中有部分考生會直接責令群眾拆除陽光房,甚至進行罰款、追責等處理,但作為街道工作人員,我們沒有執法權,工作范圍至多是進行教育引導,協調拆除,若群眾不接受我們的調解,我們只能向城管執法部門匯報,請求介入處理。

    三、圍繞身份,補充細節

    在應變能力題目中,部分題干身份設定比較明確,在這種情況下,我們可以補充一些處理問題的細節,以凸顯作答針對性。比如當我們是一線執法人員時,可以運用“確保執法記錄儀開啟”這樣的表述,當我們是“村長助理”時,可以補充向村主任進行情況匯報的步驟。總之,不同的身份,可以基于不同情況補充細節,體現作答細致性。

    應變能力作答門檻低,但若想真正體現緊迫感、情境感、針對性,就需要各位考生關注關鍵細節,尤其是關注題干身份,做到與眾不同。

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    (責任編輯:Employee)

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